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淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司是淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的國(guó)有企業(yè)（出資人：淮安開發(fā)控股有限公司），公司注冊(cè)資本金1億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括工程項(xiàng)目管理、工程技術(shù)咨詢、工程造價(jià)咨詢等。 為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，加快公司發(fā)展，公司現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，具體招聘方案公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、寧缺勿濫、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘，按照德、能、勤、績(jī)、廉全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。 二、招聘崗位及資格條件 （一）基本要求 1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為； 2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)； 3、身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作； 4、符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件； 5、應(yīng)聘者所提供材料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。 （二）招聘崗位及資格條件 本次計(jì)劃招聘監(jiān)理工程師3名，具體招聘崗位、職責(zé)要求等詳見《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2020年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件一）。 （三）不得報(bào)考的情形 屬于下列情況的人員不能報(bào)名： 1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 2、涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員； 4、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員； 5、曾因建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量、安全等事故原因受到處罰或被列入建設(shè)工程黑名單的人員。 三、實(shí)施步驟 本次招聘工作將按照信息發(fā)布及報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示等6個(gè)步驟進(jìn)行，具體如下： （一）信息發(fā)布及報(bào)名 本次招聘公告通過淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)進(jìn)行信息發(fā)布，采用網(wǎng)上報(bào)名。 1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月27日-11月3日17:30 2、報(bào)名方法： 網(wǎng)上報(bào)名：符合報(bào)名要求的應(yīng)聘者，每人限報(bào)一個(gè)崗位，將《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2020年公開招聘報(bào)名登記表》（附件二）電子檔、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書原件掃描件及彩色證件照（郵件主題格式統(tǒng)一為“崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名）發(fā)送至指定郵箱Hacskf@163.com。 （二）資格初審 招聘工作組嚴(yán)格按照《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2020年公開招聘崗位計(jì)劃表》對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審合格人員電話通知參加面試。 資格初審貫穿于整個(gè)招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。 （三）面試 應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)前須簽訂《應(yīng)聘人員承諾書》（附件三），面試進(jìn)行兩輪： 資格初審合格的報(bào)名人員均進(jìn)入第一輪面試。在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)第一輪面試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍比例確定第二輪面試人選（第一輪面試人數(shù)不足實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，全部進(jìn)入第二輪面試；末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入第二輪面試）。 第一輪面試和第二輪面試成績(jī)總分均為100分，60分及以上為合格（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。 說明：（1）第一輪面試時(shí)間定于2020年11月7日，面試地點(diǎn)另行通知。 （2）第二輪面試具體時(shí)間及安排另行通知。 （四）最終成績(jī)統(tǒng)計(jì)規(guī)則 第一輪面試和第二輪面試得分均占50%計(jì)算最終成績(jī)，成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照最終成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（最終成績(jī)相同的，取第二輪面試成績(jī)高者；若第二輪面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織再次答辯，取答辯成績(jī)高者）的比例確定進(jìn)入體檢人員。 （五）體檢及考察 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行））》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 體檢合格者列為考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，并進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察。考察合格者列為擬聘用人選。 因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 （六）公示 1、擬聘用人員名單在淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)公示5天，公示期間接受社會(huì)實(shí)名舉報(bào)。 2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。 3、咨詢電話：0517-83709776；0517-83709886。咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外。 4、本公告由淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 5、全程招聘監(jiān)督電話：0517-83181008。  附件1：淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
 附件2：公開招聘報(bào)名登記表.doc
附件3：招聘承諾書.doc
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